Nachfolge sichern, Mittelstand bewahren
Auf zwei Unternehmer folgt rechnerisch nur ein potenzieller Nachfolger. Die Regelung der Nachfolge ist DIE Herausforderung im Unternehmerleben.
Wir nehmen uns Ihrer Herausforderung an und sichern nachhaltig den Fortbestand Ihres Unternehmens.
Unsere Vision
Wir setzen uns ein, das Kleinod des deutschen Mittelstands zu bewahren. Dafür bringen wir unsere ganze Erfahrung, Dynamik und Entschlossenheit ein. Wir denken und handeln im Sinne der Nachhaltigkeit.
Unser Weg
Wir schließen die Nachfolgelücke im Mittelstand – vom Mittelstand für den Mittelstand
Unsere Erfahrung
Unsere Gesellschafter sind seit über 20 Jahren im Mittelstand beratend tätig. Wir sind ganz dicht dran. Am Mittelstand, an dessen Entscheidern und an passenden Lösungen. Unser Team besteht aus erfahrenen Experten und überzeugt mit exzellentem Teamwork, viel Know-how und jeder Menge Fingerspitzengefühl Unsere Kompetenz ist Nachfolge erfolgreich zu gestalten: Bei der Reglung der Nachfolge geht es sowohl um die richtige Absicherung der Familie, als auch um die Verantwortung für den Fortbestand des Unternehmens und damit einhergehend auch für die beschäftigten Mitarbeiter. Wir vereinen alle Interessen und sorgen für einen Erfolg für alle Seiten
Unser Beitrag
Wir beteiligen uns langfristig an mittelständischen Unternehmen. Dabei sorgen wir nachhaltig für Nachfolgelösungen und begleiten unsere Beteiligungen besonders in den Bereichen Strategie, Finanzierung und Unternehmensplanung
Beteiligungssituationen
Ausgangssituation
Der Inhaber eines mittelständischen Handwerksunternehmens aus Niedersachsen ist auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger. Sein Lebenswerk: Ein traditionsreiches Handwerksunternehmen in zweiter Generation, 24 Mitarbeiter, rd. 2 Mio. EUR Umsatz und guter Ergebnislage. Aus der Belegschaft ragt ein junger Meister heraus, den sich der Inhaber als Nachfolger wünschen würde. Auch der Meister zeigt großes Interesse. Jedoch gibt es Unsicherheit aufgrund des Kaufpreises, der mangelnden Zahlensicherheit des designierten Nachfolgers und dem Risiko, das dieser in einer so großen Investition sieht. Auch eine Finanzierung des Vorhabens ist nicht absehbar. Es gilt, die Rente des Inhabers genauso zu sichern wie den Fortbestand des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Die Lösung: EDEN übernimmt 75% der Geschäftsanteile, unser junger Meister wird Geschäftsführer und beteiligt sich mit 25%. EDEN stellt hierfür die Finanzierung. Zukünftig unterstützt EDEN durch die Schaffung einer modernen Organisation des kaufmännischen Bereichs und einer strukturierten Vertriebsorganisation. Die neu geschaffene Transparenz über Abläufe und Geschäftszahlen ermöglich es dem jungen Meister sich voll auf das zu konzentrieren, was er am liebsten tut: Sein Fachwissen im operativen Geschäft einsetzen.
Lösung
EDEN übernimmt 75% der Geschäftsanteile, unser junger Meister wird Geschäftsführer und beteiligt sich mit 25%. EDEN stellt hierfür die Finanzierung. Zukünftig unterstützt EDEN durch die Schaffung einer modernen Organisation des kaufmännischen Bereichs und einer strukturierten Vertriebsorganisation. Die neu geschaffene Transparenz über Abläufe und Geschäftszahlen ermöglich es dem jungen Meister sich voll auf das zu konzentrieren, was er am liebsten tut: Sein Fachwissen im operativen Geschäft einsetzen.
Manufactured
We breed Selection and researches
By our leading agronomists help us
grow quality and healthy breeds.
Das sind wir
Unser Team für Sie
Roland Gördes
Spezialist für Unternehmensnachfolge
(Referent bei der IHK Hannover)
Erfahrung aus zahlreichen Nachfolgen als Berater
Hansjörg Rhöse
Spezialist für Unternehmens-organisation und kfm. Steuerung, Erfahrung aus zahlreichen Beratungsmandaten, insbesondere im Handwerk.
Jörg Müller
Spezialist für Strategie und Unternehmensplanung (ehem. Referent für den Gründungsservice der Leibniz Universität Hannover)
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wir begleiten Sie partnerschaftlich bei der wichtigsten Entscheidung Ihres Lebens
